En 2022, el fundador de LatinBridge, Travis Snow, fue enviado a Bogotá para liderar el reclutamiento para una nueva iniciativa financiada por USAID diseñada para ampliar el acceso a los servicios financieros en áreas rurales y afectadas por conflictos.
Preparación y planificación
Diseñó un plan de reclutamiento de múltiples fases para cubrir más de 30 puestos en 90 días.
Publicó anuncios de trabajo específicos y buscó directamente candidatos de alto nivel de los sectores público y privado de Colombia, incluidos economistas, banqueros y funcionarios gubernamentales.
Se coordinó con los equipos de finanzas y operaciones para garantizar que los sistemas de nómina, recursos humanos, impuestos y cumplimiento estuvieran implementados desde el primer día.
Estrategia de reclutamiento alineada con los clientes y las partes interesadas del proyecto a través de reuniones informativas periódicas y de planificación.
Ejecución
Durante un viaje de dos semanas, Travis organizó y realizó entrevistas para puestos técnicos y de liderazgo críticos, incluidos:
Director de Proyecto y Director Adjunto
Economistas Senior y Gerentes de Proyecto
Gerentes de finanzas y operaciones, contador y gerente de recursos humanos (para sostener el crecimiento continuo)
Seguimiento e impacto
Tras el viaje inicial, Travis brindó mentoría remota al nuevo gerente de RR. HH. y condujo con éxito al equipo a la segunda y tercera fase de reclutamiento. El proyecto contaba con todo el personal y estaba operativo al final del primer trimestre.
Resultados
Más de 30 contrataciones completadas en el primer trimestre del proyecto
Los comentarios de los clientes destacaron el lanzamiento acelerado en comparación con los proyectos típicos de USAID, que a menudo enfrentan retrasos en su primer año.
Con base en este éxito, a Travis se le confiaron dos startups de proyectos adicionales en Colombia (2023 y 2024), que se suman a un historial de siete startups exitosas en Estados Unidos, Guatemala, Honduras, el Caribe y África.
