Para clientes: cómo funciona
Paso 1: Admisión
Empezamos escuchando. Mediante una llamada de admisión específica, conocemos su organización, su cultura y sus necesidades de contratación. Juntos, definimos el puesto, las habilidades requeridas y las cualidades que harán de un candidato la persona ideal a largo plazo.
Paso 2: Abastecimiento
Gracias a nuestra extensa red regional, alcance específico y modernas herramientas de reclutamiento, identificamos y conectamos a candidatos altamente calificados. Gracias a nuestro profundo conocimiento del mercado local, podemos llegar a talentos que otras empresas pasan por alto.
Paso 3: Lista corta
En cuestión de semanas, recibirás una lista cuidadosamente seleccionada de los mejores candidatos. Cada perfil incluye un currículum, las cualificaciones clave y nuestra evaluación de adecuación cultural y organizacional.
Paso 4: Contratar
Entrevistas y seleccionas al candidato que mejor se adapte a tus necesidades. Te apoyamos durante todo el proceso: coordinamos entrevistas, facilitamos la comunicación y asistimos en las negociaciones, hasta encontrar al candidato ideal.
Precios transparentes
Creemos en simplificar las cosas. Nuestra tarifa estándar es de aproximadamente un mes del salario presupuestado para el puesto. Sin costos ocultos ni sorpresas. Para búsquedas especializadas, acordaremos por adelantado una tarifa justa, basada en el proyecto.
Garantía de satisfacción extendida
Respaldamos cada contratación. Si el candidato que contrata a través de LatinBridge no cumple con sus expectativas por cualquier motivo , continuaremos la búsqueda y le presentaremos candidatos calificados adicionales sin costo adicional , durante un período de 6 meses después de la finalización oficial de la asignación.
Nuestro objetivo es simple: garantizar que encuentre a la persona adecuada para el puesto, no solo una contratación rápida.